2013年（第十二届）促进青年就业大型招聘会9月15日上午在市区华崴家乐福广场举办。此次招聘会是由共青团盐城市委员会和盐城人才网共同主办，盐城市青年商会和盐城市青年创业联盟协办，吸引了我市近400家企业参加，共提供超过3000个岗位。这些岗位涉及互联网、IT管理、计算机硬软件、金融保险、百货连锁零售、市场营销、高级管理、技工、艺术设计、生物制药、交通运输、教育培训等近40个行业。

招聘会现场分为A、B、C、D四个区域，并免费为求职人员提供就业政策、就业信息咨询、现场推荐就业和培训登记等服务。上午9点不到，招聘现场已经人头攒动，气氛热烈，招聘会开始不到十分钟，前来求职的市民已把现场挤爆。

王先生抱着19个月大的孩子来陪老婆找工作

供求双方心态：

全职太太害怕“与世隔绝” 担心被社会淘汰忙找工作

在招聘会现场不时发现温情的画面。一位年轻的男士抱着年幼孩子，挽着一位女士。随后，记者询问了解到，原来是全家总动员来参加招聘会，妻子杨女士说道：“原本在家做全职太太，现在孩子已经19个月了，可以上小托班了，自己也想找个八小时班的工作岗位，毕竟有了孩子，要花钱的地方太多了。光靠他爸爸一个人，压力太大。”“是的，光靠一个人工资养家太累了，生孩子前自己是做美容的，现在也想出来工作了，孩子爸虽然目前在派出所做辅警，希望在这次招聘会上能找到合适的，待遇更高的岗位。”站在一边的李女士告诉记者。

不远处，一位女士怀抱着一个婴儿坐在招聘单位桌前填表，身边还站着一个七八岁模样的男孩。原来，这是妈妈带着俩儿子来招聘会现场，她告诉记者，自己生育了两个孩子后，一直没找工作，长期带孩子，都快“与世隔绝”了，与朋友聚会的时候，除了孩子话题，就没有其他共鸣，感觉都快被时代给淘汰了，所以，她准备将孩子留给爷爷奶奶带，自己出来工作，不管钱赚得多少，不能与社会脱节。

有些招聘门槛降低 为的是迅速推介企业

截至昨天上午10点半，某知名网站微博盐城运营中心就收到填写的求职表一百多份，记者翻看了求职表，学历一栏有的甚至填写着中专。该网站微博盐城运营中心招聘点工作人员告诉记者，网站是今年6月份落户盐城，9月份正式运营，目前急缺人才。该知名网站招聘人员一贯注重的是能力而不是学历，这次招聘进来的人只要通过一个月试用期，完成工作指标，都将成为正式员工，不仅享受底薪2300-5600元加外提成，还缴纳五金一险，丰厚的待遇吸引了不少求职者，发展前景亦可观。

“你想挑战10万年薪吗？华岳来了”这条招聘标语，在现场确实很吸引眼球。记者在该公司展会看到，十分钟内就有四名咨询者。该公司负责人说道：“这标语是实打实的待遇，公司根据每个岗位设定不同待遇，只要完成任务，年薪10万不成问题，这是业内人都知道的行情。虽然我们公司是2008年赶着互联网末班车创办的，经过几年的发展，已在华东地区小有名气，盐城是刚落脚，现缺的就是推广营销人员。所以，招聘门槛不高，只要专科生就行。一上午已经不少人现场报名，公司将逐一安排面试择优录取。”

招聘会迎来了众多求职者

外地企业工资待遇不低 不如家门口工作来得踏实

“贵公司创办有几年？有没有成功的典型案例？”现场来应聘的一位吴先生问某求职单位负责人。据了解，吴先生目前在南通一家大型企业工作，工作经验丰富。经过与用人单位简单沟通了解后，他没有填写求职表，而是要了负责人名片离开了展位。

“你们单位招收什么样的网络人才?”一位五十岁左右的女士问询道。“不是我应聘，我代我儿子来应聘，这是他简历。”随后，她递给招聘单位一份简历。“我儿子南京电子工程学院毕业，目前在上海一家公司工作。”记者问道：“您儿子有工作，而且在上海，为啥还要回盐城工作？”她回答说：“虽然儿子在上海工资待遇不低，但上海房价实在太高，承受不起。儿子又是家中独子，养儿防老，当然更希望孩子能回身边。”

记者发现，随着人们理性就业观念增强，现在不仅仅是用人单位在选人，转而变成求职者也在选择合适的岗位。现在大纵湖旅游景点从事销售工作的李先生，拥有多年工作经验，来这次招聘会的目的，就是希望找份靠家近点、在市区范围内工作的岗位，据了解，他已与多个招聘单位交流沟通，好几个公司近几天就会安排他去公司面试。遇到这样的情况，招聘单位都希望在第一时间抢到人才。

招聘现实情况：

中层以上职位比较好聘 低学历职位人员特别难招

记者在招聘会现场了解到，本次招聘会招聘单位提供的工资福利待遇较高，月均工资大多在2000元以上。

“不同的工种、岗位，工资待遇也是不一样的，可以说是学历越高，工资越高。”盐城宝龙商业公司的招聘人员凌小姐向记者透露，此次预计招聘80人左右，其中经理级别的待遇是6000元/月，主管4000元/月，专员2000元/月，保洁1500元/月。

此外，凌小姐也告诉记者，在这种大型招聘会上，中层以上的职位好招人，反而是保洁、保安等低学历职位不好招到人，一般都需要在劳务市场上招。台玻悦达太阳能镜板有限公司的招聘人员告诉记者，他们厂这次预计招聘28人，已有不少人在网上投递简历，主要招中层干部及技术员。与宝龙商业公司相同的是，技术人员好招，反而作业员、工人等职位不好招，均需到劳务市场上招聘。

求职者在查看此次招聘会的岗位信息

技术工人比较吃香 市场需求量相对也大

据了解，此次招聘会吸引了不少市民所熟知的知名企业前来“抢”人才，如东风悦达起亚有限公司、盐城宝龙商业公司、江苏摩比斯（韩资）等。昨日的招聘会共 “诱惑”了近万名求职者入场应聘。

在现场记者看到，与往届招聘会企业大量招聘文员、高级工程师的情况相比，企业提供的职位似乎更“青睐”技术工人等专业性较强的工种。东风悦达起亚有限公司负责招聘的工作人员说，他们希望这次可以招到更多技术类型的人才。

从现场发放的各单位招聘宣传单上，记者注意到，江苏谊达汽车部件、江苏摩比斯、佛吉亚汽车坐椅（盐城）、耀威光电、富强电子（盐城）等企业，所招募的技术人员均在30名以上。

“从目前的状况看，以往企业喜欢招收普通工人和高级人才的两极现象在这次招聘会上没有那么明显了。”对这种情况，本届招聘会的工作人员孙微微说。