为减少全球性经济危机对我市就业工作的不利影响，昨天，市劳动和社会保障局出台多项措施，全力稳定当前就业形势。
开展岗位培训享受补贴
    对没有实行经济性裁员的企业，因暂时性生产经营困难开工不足的，劳动保障部门将主动与企业协调，组织一定期限的待岗培训。
    对因企业经济性裁员而失业的人员，将加强就业指导，及时开展再就业培训，提高其转岗转业就业能力。
    对今年10月后吸纳返乡农民工50人以上、提供岗位培训的用工企业，经劳动保障部门和财政部门审核，在省下达的年度培训券补助资金额度内，可给予不超过300元/人的培训券补贴。
设立应急机制
    据了解，经济寒流最先影响沿海地区，大批民工提前打点行装返乡。
    市劳动和社会保障局党委委员、市劳动就业管理中心主任韩金虎说，我市各地将选择输出劳动力最多的2个乡镇，每个乡镇确定5个村，建立农民工返乡监测点。同时依托乡镇、村级劳动保障平台，定期对农民工返乡情况进行全面调查统计，及时掌握相关信息。对输出地一次性返乡超过100人、一天内返乡超过1000人的，要立即启动应急机制，及时上报。
    各地将加强对本地企业退工备案情况、城镇登记失业率等数据的统计分析，分别对待、分类指导、分层援助，针对性制定实施促进就业措施，有效控制失业人数过快增长，防止失业群体出现的时间、行业、地区分布过于集中。
规范企业裁员行为
    据介绍，我市个别外贸出口企业和劳动密集型加工企业，因贸易订单不足，取消加班生产，调整缩减班制，对一些非关键岗位开始并岗、裁员，以节约工资性开支。
    各地劳动保障部门将严格规范企业经济性裁员。对生产经营确实困难的企业，可采取轮流上岗、暂时待岗、缩短工时等措施，减少裁员数量。
    对确需经济性裁员的企业要严格按照法律法规规定的程序操作，制订裁减人员方案，明确裁减人员的数量、裁员条件、资金渠道及安置措施等，确保失业人员的生活短期不受到大的影响。
提供更多就业岗位
    韩金虎说，前不久，国家计划拿出4万亿元用于加大重点项目建设、扩大内需，这对就业工作有重要意义。各地劳动保障部门将抓住这一有利时机，在重点项目建设前和建设中主动对接，通过推荐就业和就业服务，将人力资源与重点建设项目新增岗位合理匹配。
    同时，每半个月开展一次用工调查，采集整理相关用工信息，通过举办再就业专场、返乡农民工就业专场、开辟“就业直通车”、网上求职等形式做好人力资源市场就业服务。
    各地还将加大公益性岗位开发力度，援助困难群体就业；放大政策激励效应，鼓励企业充分吸纳就业；做好大中专毕业生就业工作，缓解就业压力。