泰州新春招聘会呈现用工新气象 民工月薪千元已成主流
尽管空气中还弥漫着春节的气息,但迫不及待的求职人员还是让节后的劳动力市场倍添热闹。16日下午,2008年“春风行动?市区劳务输出和农村劳动力转移专场招聘会”还没开场,前来求职的人就蜂拥而入,把市人力资源市场大厅挤得水泄不通。
据统计,当天进场招聘的市内外用工单位达110家,提供各类岗位4100个,近5000名求职者前来应聘,1860人达成初步用工意向。
大多单位愿签合同办社保
“试用期就签合同,还按规定缴各种保险。”这是昨天招聘会上,求职者听得最多的一句话。
记者在现场看到,用人单位贴出的用工信息透明度越来越高,以往招聘信息上“薪酬面议”等含糊措辞大大减少,多数用人单位均自觉标明待遇,并主动提出签合同、办理社保。
市经济开发区一家企业招聘人员告诉记者,今年开始实施《劳动合同法》,要求用人单位必须给员工办社保,虽然增加了用工成本,但对有诚信的企业来说是件好事,能够帮企业留住员工、留住人才。
陈伟是本市一名下岗工。从1999年起,他开始到劳动力市场求职,并先后换了好几份工作。他明显感觉到今年的招聘会上,“好多家单位都承诺签合同、办社保,这在过去很少见。”
记者在招聘会上发现,今春用人单位开出的工资较去年有较大幅度增长。劳动部门初步统计显示,招聘开列的工资同比增长15%至20%,其中物业保安、餐饮服务员的薪水涨幅最大,月薪千元已成主流。
美丽华大酒店招聘10名休闲服务员、10名餐饮服务员,还招传菜工、收银员、保安等,月薪在950元至1500元,吸引了众多求职者。
博创网络科技有限公司则承诺试用期最多两个月,还有可能提前录用;录用后,根据个人能力,随时加薪。
市劳动就业管理中心副主任乔东方分析,物价上涨、经济发展较快是促进职工工资水平提高的主因。
昨天的招聘会分为劳务输出和就地转移两个区域,每个招聘摊位前都挤满了人。
姜堰市兴泰镇的李华,和几个亲戚凑在一起看手中的招聘信息。她告诉记者,去年她在苏州打工,春节回来过年,听说这儿有招聘就赶来看看,“找到合适的岗位,就用不着离家那么远了。”她已经看好了几家大企业的岗位。
本地企业受青睐,外来企业依旧吃香。昨天,来自上海、苏州、无锡、南通、扬州等地的21家企业来泰“招兵买马”。来自江都的胜赛思?嵘泰精密压铸公司开出了“发放第13个月工资、年终奖、双休、每年至少调一级工资”等诱人待遇。不到一小时,就收到一大撂报名表。
乔东方告诉记者,苏南企业待遇相对好点,但离家较远;本地企业待遇在逐步提高,适合“恋家”的求职者。春节前一个月,就业管理部门就对招聘岗位进行了精心筛选,确保满足不同层次求职者的需求,提高洽谈的成功率。
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